Baovedatvietcom Cổ đông Amazon Bỏ phiếu Đề xuất An toàn Kho
Các cổ đông của Amazon đã từ chối một đề xuất không ràng buộc nhằm kêu gọi công ty từ bỏ các hoạt động năng suất nhà kho bị cho là nguyên nhân dẫn đến tỷ lệ thương tật cao, ngay cả khi công ty phải đối mặt với sự thúc đẩy công đoàn ngày càng tăng.
Cũng bị từ chối tại cuộc họp cổ đông thường niên của công ty vào thứ Tư: một đề xuất khác kêu gọi kiểm toán độc lập các điều kiện làm việc tại các nhà kho của công ty.
Được thực hiện bởi Daniel Olayiwola, nhân viên kho hàng của Amazon, nghị quyết hướng đến một hệ thống các yêu cầu về tỷ lệ, đo lường năng suất và theo dõi tốc độ và hoạt động của nhân viên. Các nhà quản lý của Tiểu bang Washington cho biết những yêu cầu này chịu trách nhiệm trực tiếp đối với tỷ lệ thương tật tại một nhà kho gần trụ sở chính ở Seattle của công ty. Các nhóm công đoàn cũng đã phàn nàn về các hoạt động này.
Các nghị quyết được đưa ra khi Amazon và ngành bán lẻ rộng lớn hơn phải đối mặt với làn sóng tổ chức lao động. Các công nhân tại một nhà kho của Amazon trên Đảo Staten của New York đã bỏ phiếu để gia nhập Liên đoàn Lao động Amazon non trẻ mặc dù các công nhân tại một cơ sở gần đó đã từ chối việc tham gia công đoàn . Những lá phiếu đầy thử thách trong cuộc bầu cử công đoàn tại cơ sở Bessemer, Alabama, vẫn chưa được giải quyết và kiểm đếm . Các động lực tổ chức cũng bắt nguồn từ các cửa hàng Starbucks, REI và Target.
Amazon phản đối nghị quyết không ràng buộc về việc từ bỏ hạn ngạch và theo dõi nhân viên. Phát biểu sau cuộc bỏ phiếu, Giám đốc điều hành Amazon Andy Jassy nói với các cổ đông rằng công ty nhận thấy chấn thương nhà kho có nhiều khả năng xảy ra trong những tháng đầu tiên làm việc và công ty đã tăng tuyển dụng đáng kể trong năm qua.
"Khi bạn thuê nhiều người hơn, tỷ lệ [thương tật] của bạn có xu hướng tăng lên," Jassy nói. Ông nói thêm rằng công ty đã kiểm tra tỷ lệ thương tật của nó và thấy nó chỉ cao hơn một chút so với mức trung bình trong ngành kho hàng. Tuy nhiên, anh ấy nói, đó không phải là lý do để ngừng cải thiện.
Jassy nói: “Tôi không lấy gì làm an ủi khi ở mức trung bình. "Chúng tôi muốn trở thành người giỏi nhất trong ngành."
Olayiwola, công nhân đưa ra đề xuất, cho biết trong một tuyên bố rằng các tiêu chuẩn của Amazon là "bóc lột và nguy hiểm." Các tiêu chuẩn "biến điều gì đó đơn giản như sử dụng phòng tắm trở thành một quyết định gây lo lắng giữa việc giải tỏa bản thân và mất việc", ông nói.
Các cổ đông cũng đã bỏ phiếu bác bỏ đề xuất bổ sung nhân viên kho hàng vào hội đồng quản trị của Amazon và đưa ra báo cáo về quyền của công nhân kho hàng đối với tổ chức.
Nhận xét
Đăng nhận xét